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“合同内容不规范，不及时签订，有法律风险……纸质合同易破损遗失，难保管……公章多盖错盖，难以追溯，无法审计……合同非本人签署，翻脸不认账……”传统纸质劳动合同存在的种种弊端，不仅令广大人力资源管理人员深受其累，更不利于企业的长期健康发展和保护劳动者的合法权利。
现在，“杭州人社网签电子劳动合同服务平台”来了。
作为“全国首个由政府自建的免费电子劳动合同网签平台”，“杭州人社网签电子劳动合同服务平台”具备以下六大优势：
1.实现传统纸质劳动合同的电子技术升级。
平台将劳动合同的发起、签署、保存、应用四个阶段全程电子化。既便于合同的保管、查阅、调用，也节约了企业的管理成本。
2.劳动合同签署流程优化。
平台将以往纸质合同的繁琐过程优化为全程线上进行的四个阶段，即信息采集、生成、发起签署、双方在线签署。以往需要人力资源管理人员手写、确认、邮寄或者亲自送达、归档等过程，通过网签平台只需要短短的十分钟就能全部完成，大大节省了企业的人力成本和时间成本。
3.具备人力资源管理模块。
平台具有员工入职管理、合同到期提醒、组织架构设立、人员岗位分配、材料电子化归档等常用功能，实现企业人力资源管理数字化。
4.新技术提供信息安全保障。
平台采用浙江CA电子印章、可信时间戳、两步人脸识别意愿认证、区块链（司法链）、加密存储等技术手段确保签署全过程真实可靠有效。
尤其是平台接入了最高人民法院的司法区块链，利用区块链去中心化、多方共识、防篡改、可追溯等技术特性，提供劳动合同相关活动场景下的区块链可信服务，是得到法院认可的存证、固证方式。
5.各类办事应用场景丰富。
平台目前已实现“引进人才居住证审核”等多个事项调用应用，“工伤认定申请”、“人力资源服务许可审批”、“流动人员人事档案接收”等20余项应用场景也在逐步接入中。
6、平台所有功能模块全部永久免费使用。
