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聘用协议书甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）性别：年龄：身份证号码：户口所在地：联系电话：具体通讯地址：邮编：依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，签订本聘用协议。第一条聘用期限1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。2、甲方在聘用期满后，同意连续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。其次条工作岗位1、乙方担当甲方的岗位。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可依据乙方的工作力量及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配。第三条工作纪律及规章制度1、乙方情愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方支配的工作任务等。2、乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第四条工作酬劳福利待遇1、甲方依据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付酬劳，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日前。2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。第六条劳动爱护及劳动条件甲方向乙方供应符合国家及山东省规定的工作条件，供应保障乙方平安的、健康的工作环境。
第七条协议的终止和解除1、本协议期满，即可终止。2、经甲乙双方协商全都，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。4、乙方由下列情形之一的，甲方可马上解除本协议：（1）乙方不符合甲方聘用要求的。（2）乙方不能胜任用人单位所支配的工作，或经考核不合格的；（3）乙方严峻违反甲方规章制度的；（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。（7）乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假信息或资料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可马上解除本协议：（1）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方不支付劳动酬劳的；（3）用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。第八条经济补偿赔偿1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。2、依据本协议第七条商定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第九条工伤、医疗聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十一条本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十二条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方（盖章）乙方（签字/手印）法定代表人：年月日年月日说明：为大家供应签合同时的留意事项，我是文库小宁宁，当心各种坑，假如你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是留意事项。签合同的留意事项：（一）当事人的名称或者姓名和住宅。这是每一个合同必需具备的条款，当事人是合同的主体。合同中假如不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的担当，发生纠纷也难以解决，特殊是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住宅都规定精确、清楚。（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。
合同的种类很多，合同的标的也多种多样：．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不行分物、货币与有价证券等。．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术隐秘等。．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受托付进行代理、居间、行纪行为等。．工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的托付开发合同的争辩开发人完成的争辩开发工作等。合同对标的的规定应当清楚明白、精确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要商定得细致、精确、清楚，防止差错。特殊是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述精确、明白。订立合同中还应当留意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避开不必要的麻烦和纠纷。（三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。
很多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不阻碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要精确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。依据不同状况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量凹凸的问题，并有衡量的特定方法。对于有形财产而言，
