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笔者曾写过：当员工向你辞职时，你得让他们这样写辞职申请书/通知书，不过现实是，很多时候员工不大会自愿辞职，更不会按你的要求写辞职申请或通知书。
又基于劳动法律体系中保护劳动者一方权益的倾向性立法原则，用人单位想合理合法单方解除劳动合同，难度极大，很有可能被认定为违法解除，需要支付经济赔偿金。对于单位而言，更糟糕的是有的时候用钱都无法解决问题，有的员工就是要恢复劳动关系而不要经济赔偿，这种诉请甚至还能获得支持，单位欲哭无泪。因此，对于用人单位而言，如能协商解除劳动关系，实在是非常不错的选择。
那么，在协商解除时，协议书应当如何约定？
笔者曾就如何拟定最完整的协商解除劳动合同协议有过具体论述，现将《解除劳动合同协议》文本分享如下，希望对读者有所帮助。
作者简介：
全国优秀律师事务所—广州金鹏律师事务所副主任、高级合伙人，所带领的团队只做劳动法，著有《一本书读懂你不知道的劳动用工风险》（法律出版社出版）一书；
获2020年度全国律师行业最受关注人物荣誉、《亚洲法律杂志》（ALB）“年度华南华中地区劳动与就业律师事务所大奖 – 本地”（提供全部服务案例）；现任广州市律协劳动法律专业委员会主任、广州市工会法律服务律师团团长、广州市重大决策社会稳定风险评估专家、劳动争议仲裁员等职务。
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