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不知不觉暑假已经过去一半了，你们的暑假过的怎么样了呀？还有一个月就要回校的你们，即将面临的又会是学习+社团/学生会的生活，编辑部知道每天忙学业还要搞活动有多么辛苦，但是怎样才能将自己的校园经历变成简历上的优点呢？所以今天，编辑部就来和大家聊聊求职的敲门砖——简历。到底该如何将普通的校园经历描述地高大上呢？
简历只需一页A4纸的篇幅，所以，这一页A4纸可是寸土寸金的地方，要怎么在这一张黄金纸上描述你的校园经历，让HR快速扫一眼之后就记住你，是一定要花花心思的。
首先，一份合格的简历需要包括以下的内容 ：
个人信息不用说了，简洁全面即可，一定要保证手机、邮箱地址的正确性哦。
求职意向记得写在整个页面的最顶端，HR一眼就能看到的地方，因为人岗匹配是考察你是否适合这份工作的重要原则之一，如果看了半天都还不知道你究竟申请的是什么岗位，在那么多简历里，HR是不会有耐心把你的那一份看完的。
记住哦，要让HR花费最少的时间成本看到你简历里展示出来的优秀！
教育背景除了学校专业，还可以加上你在学校获得的奖学金、或者比较可观的绩点、选修课成绩，篇幅不用太多，能说到点子上就好了。
然后是实习经历，这一部分非常重要，你需要详细描述你在什么样的背景下完成了怎样的工作，工作的成果是如何的，一定要用数字来描述，力求每一条都简洁有力。
实践经验&校园活动就是大家在大学里多少都会有些的了，一定要筛选那些和岗位相关的经历，比如你在社团做过一次策划，培养了这方面的能力，而有的新媒体岗位需要策划一些活动，你写上这一点就非常贴合岗位要求哦~千万不要事无巨细地甚至把你寝室文化节怎么获的奖都写上去。
第二部分就具体跟大家讲讲描述经历的技巧。
先来一个错误示范：
在XX工作中提升了整理信息的能力，有助于之后报告的撰写
在XX活动中学会了策划撰写，增长了办比赛的经验。
这些评价类的成果展示其实说给你自己听听就好了，不是相不相信你的问题，是因为HR只能通过这一页简历来了解你，你当然应该给她提供最具有说服力的经历描述，这些评价都是相当主观的内容，说直接点，就算你没有收获什么，一样可以把这些往上写，在HR眼里基本上是无效的信息。
那么，应该怎么描述呢？
最重要的一点就是利用数字。
接着刚刚的错误示例我们来看一下正确的应该怎么写
在XX工作中将100M左右的文档资料分类整理成8类，提高信息查找效率30%，撰写之后的报告时花费在搜集资料上的时间减少了约2h。
怎么样，你觉得哪一个更让人眼前一亮？
另外还有一个通用的STAR法则告诉大家。
STAR是情境()、任务(Task)、行动()、结果()四项的缩写。你在描述经历时可以遵循这一原则去组织语言。比如:
在3天之内带领10人的团队（S）完成了从策划到举办一场讲座活动的任务（T），联系了XX、XX赞助商，制定出了40页的策划（A），最终讲座到场人数1000+。（R）
如果数字的作用是使你的经历更具有说服力的话，STAR法则的运用就是将你的经历富有条理性地表达出来，这两者都会给你的简历加分哦~
撰写简历的方法总结:
第一是简洁，少说废话，保证你的每一句话都说在了点子上
第二是匹配，确保你描述的经历和岗位要求相契合
朝着这两个方向去思考，你的简历会越写越棒的！
